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材料学院精准施策促就业

作者: 郭群娜   审核人: 唐浩   文章来源: 本站原创    点击数:   发布时间: 2022-05-11


在当前疫情影响下,就业形势复杂多变。为进一步做好2022届毕业生就业工作,破解就业难题,助力毕业生更加充分、更高质量就业,511日上午,材料学院召开就业工作专题会议,对2022届毕业生目前就业现状进行逐一摸底排查。学院党政领导,各专业系主任以及毕业班辅导员参加。学院党委书记唐浩主持会议。

唐浩强调,就业工作是当前学院事业发展的重点工作,是对学院人才培养质量的一次检验,毕业生就业工作既关系广大毕业生及家庭的利益,也关系到学校和社会的和谐稳定。全体教师要搭建平台,拓宽毕业生就业渠道,提升学生就业竞争力;要精准施策,分类指导,全面掌握学生信息,为毕业生开展专业化、精细化一对一就业指导;要重点帮扶,做好特殊毕业生群体帮扶工作。针对学困生、心理异常学生等群体持续做好求职指导、心理辅导等工作。

院长奚新国指出,全体教师要提高政治站位,强化责任担当,充分认识毕业生就业工作的重要性;要加强就业指导教育,构建全员全过程全方位的就业培养体系;要进一步调动毕业生就业的积极性,抓细抓实毕业生就业工作。就业工作是一项系统工程,要统筹谋划、分工负责、协同推进。专业系主任与毕业班辅导员之间要广泛挖掘就业资源,全面收集需求信息,形成工作合力,共同为毕业生高质量就业贡献智慧和力量。

会上,各专业系主任及毕业班辅导员逐一发言,围绕本专业、责任班级毕业生就业情况、就业推进工作中存在的问题、做好就业工作的经验措施等方面进行了经验分享和交流探讨。

近年来,材料学院高度重视毕业生就业工作,形成了“党政共同负责,辅导员主导推进,专业系积极参与”的就业协同组织体系。学院通过召开就业指导讲座、开展就业帮扶等活动为学生提供全方位就业指导。毕业班辅导员通过“一对一”对毕业生进行摸底排查,建立毕业生就业摸排台账,动态了解和跟踪学生情况,实现“就业去向落实一人,数据信息上报一人”。专业系教师主动借助校友、社会等各方力量,积极邀请优质企业开展“云招聘”,拓展就业岗位供给。在疫情防控形势严峻复杂的情况下,学院毕业生就业质量和就业满意度依然逐年稳步提高。全院上下将以此次推进会为契机,凝聚共识、多措并举,共同推动2022年毕业生就业工作目标的顺利完成。